德州医疗集团博客
你想知道的美高美集团4688保险的一切
法律更新:劳工部就人工智能相关的工资和工时风险发布指导意见
星期五，2024年5月24日
美国劳工部发布人工智能相关工资和工时风险指南——2024年4月29日.S. 美国劳工部(DOL)工资和工时部门(WHD)公布 外勤援助通讯(FAB)第. 2024-1 美高美集团4688人工的使用...
法律更新:OSHA发布了其伤害跟踪应用程序2023伤害和疾病数据
星期五，2024年5月24日
法律更新:劳工部宣布最终加班规则，提高白领员工的工资水平
星期五，2024年5月24日
法律更新:美国.S. 最高法院裁定，根据第七章，强制性工作调动可能具有歧视性
星期三，2024年4月24日
U.S. 最高法院于4月17日裁定，根据第七章，强制性工作调动可能具有歧视性, 2024, the U.S. 最高法院一致裁定 Muldrow v. City of St. Louis，认为...
法律更新:平等就业机会委员会发布实施怀孕工人公平法案的最终规则
星期三，2024年4月24日
平等就业机会委员会发布实施《美高美集团4688》的最终规则——2024年4月15日，美国劳工部发布了《美高美集团4688》.S. 平等就业机会委员会(EEOC)发布了一份 final rule 实施 怀孕工人公平法 (PWFA)...
法律更新:OSHA宣布工人巡游代表指定的最终规则
2024年4月8日，星期一
法律更新:卫生与公众服务部鼓励在医疗网络攻击后对HIPAA合规性进行紧急审查
2024年4月8日，星期一
人力资源合规:U.S. 2024年雇主关注的最高法院案件
2024年4月8日，星期一
U.S. 2024年雇主关注的最高法院案件——2024年，美国联邦调查局(fbi.S. 最高法院将对几个可能对雇主产生重大影响的案件做出判决——它已经判决了一个案件. 重要的是...
法律更新:FMCSA免除了9座和15座货车的运营许可要求
2024年4月8日，星期一
法律更新:HHS在年度报告中强调违反和违反HIPAA
2024年4月8日，星期一
法律更新:新的德克萨斯州法律禁止COVID-19疫苗接种命令
2024年3月11日，星期一
法律更新:OSHA建议发布新的应急响应标准
2024年3月11日，星期一
法律更新:OSHA美高美集团4688工作场所安全帽的安全与健康公告
2024年1月4日，星期四
法律更新:OSHA表格300A发布要求从2月1日开始. 1
2024年1月4日，星期四
OSHA表格300A发布要求从2月开始. 1 -职业安全与健康管理局(OSHA)要求受其记录保存要求的雇主张贴他们的 OSHA表格300A between Feb....
新闻简报:众议院通过两党法案，降低医疗保健成本，提高价格透明度
2024年1月4日，星期四
众议院通过两党法案，降低医疗保健成本，提高价格透明度. 2023年11月，美国.S. 众议院通过了具有里程碑意义的两党立法，以降低医疗保健和医疗保健的成本...
HHS增加了对违反HIPAA的民事处罚
2023年12月14日，星期四
- HHS增加对违反HIPAA的民事处罚- 10月. 2023年6月，美国.S. 美国卫生与公众服务部(HHS)发布了一份 final rule 增加对违反HIPAA的民事罚款 ...
EEOC为2022年劳动力数据开放EEO-1报告门户
2023年11月15日星期三
- - EEO-1 2022年劳动力数据报告门户网站-私营部门雇主向美国劳工部提交2022年平等就业机会(EEO-1)劳动力数据的门户网站.S. 平等就业机会...
法律更新:平等就业机会委员会发布视觉障碍和《美高美集团4688》新指南
2023年9月12日，星期二
法律更新:德克萨斯州要求张贴工作场所暴力海报
2023年8月22日，星期二
-新法律要求张贴如何报告工作场所暴力- 6月14日, 2023, 德克萨斯州颁布了一项新法律, 众议院法案(HB) 915该法案要求雇主张贴通知，告知员工如何举报工作场所暴力...
法律更新:新的I-9表格可用
2023年8月1日，星期二
法律更新:新的I-9表格8月生效. 2023年7月21日，为电子认证用户提供远程验证选项.S. 美国公民及移民服务局(USCIS)也公布了新版本的I - 9表格...
法律更新:最终规则实施禁止意外医疗账单
星期二，2022年9月13日
法律更新:最终规则实施禁止意外医疗账单- 8月. 19, 2022, 美国劳工部(DOL), 卫生与公众服务部(HHS)和财政部(department)联合发布了一份 final rule...